人材育成・教育研修

地域特性を踏まえ、社会の変化に柔軟に対応し、使命感をもって地域に貢献できる看護師を育成します。

1. 1正しい知識、正しい技術で質の高い看護実践ができる人材を育成します。
2. 2誠実な態度で患者様に寄り添い、患者様とそのご家族を支えることができる人材を育成します。
3. 3多職種と協働し、お互いを尊重しながら病院の使命と役割を果たすことができる人材を育成します。
4. 4専門職としての意識を高め自己研鑽に励める人材を育成します。
5. 5臨地実習等を通して基礎教育に貢献できる人材を育成します。

1. 1患者さんに対して質の高い看護実践ができる。
2. 2対象者の人格を尊重し誠実な態度で看護実践ができる。
3. 3必要な社会人基礎力を持ち、看護職や院内外を問わず、多職種と協働できる。
4. 4専門職として継続学習による実践能力向上に努めることができる。
5. 5学生実習生を指導することができる。

中途採用の看護職員が早期に職場環境に適応できるよう支援する。
中途採用の看護職員が院内のシステムやルールを理解できるよう支援する。
中途採用の看護職員が、経験のない看護技術や知識を習得し、安心して業務を行えるように支援する。

臨床現場での指導・教育は主任が指導者と共に責任をもってサポートする。
指導は教育計画に基づきスタッフ全員で実践する。